debata

Debata s Šárkou Homfray a Lucií Václavkovou

pátek 20. listopadu 2026 / 17 h / městská knihovna / Rožnov p. R.

Debata s Šárkou Homfray a Lucií Václavkovou
debata

Ženy a peníze: otevřené hovory za hranicemi toho, co musíme unést.
Druhé setkání z cyklu ženských diskusí o systémových, osobních i finančních hranicích, na které jsou zváni a vítáni také muži.
Jak v Česku vypadá pracovní život žen a jak jsou za něj odměňovány?
Rozdíl v odměňování žen a mužů (tzv. Pay Gap) aktuálně dosahuje 17 % – pracujeme tedy o dva měsíce déle než naši mužští kolegové, abychom dosáhly na stejný výdělek.
Doma pak nastupujeme na druhou směnu v podobě neplacené péče a domácích prací, kde strávíme v průměru o 11,5 hodiny týdně déle než naši partneři. Ve středním věku vstupujeme do tzv. sendvičové generace, v níž vyvažujeme vlastní práci a starost o stárnoucí rodiče. To vše se nakonec promítá do výpočtu důchodu, který mnohé ženy staví přímo na hranici chudoby.
Našimi hostkami budou autorky knihy Pay Gap: Kratší konec provazu, která získala cenu Magnesia Litera v kategorii publicistika: Šírka Homfray a Lucie Václavková.

Šárka Homfray je právnička, odborářka a také publicistka. Napsala populární soubor feministických esejů Proč jsme tak naštvané?, s Lucií Václavkovou moderuje podcast Pay Gap a je spoluautorkou oceněné knížky Pay Gap: Kratší konec provazu. Od roku 2017 je právničkou Odborového svazu státních orgánů a organizací, od roku 2023 je místopředsedkyní tohoto svazu. Na odborech se věnuje pracovnímu a služebnímu právu, zabývá se mimo jiné nerovným zacházením a diskriminací, genderovými aspekty práva a světa práce. Psala pro Elle, Heroine, ale také Deník Referendum, DeníkN, Respekt a další média.

Lucie Václavková se jako kariérová poradkyně a lektorka zaměřuje na kariéru žen, profesní tranzice a na profesní rozvoj kariérových poradců, pro které založila profesní komunitu. Je spoluautorkou podcastu o ženách v práci Pay Gap, pořadu Zeptej se svého kariérového poradce a oceňované knihy Pay Gap: Kratší konec provazu. Pravidelně píše Kariérní newsletter, přispívá do médií a podcastů. Za své projekty získala čtyřikrát ocenění Národní cena kariérového poradenství.

Kniha Pay Gap: Kratší konec provazu
Jak v Česku vypadá pracovní život žen a jaká jsou jejich práva na pracovišti? Jak poznat šikanu na pracovišti, jak skloubit práci a rodinu, jaké jsou výhody a nevýhody flexibility, co můžete dělat se švarcsystémem nebo jak se bránit v nepříjemných situacích? To jsou jen některé z témat, kterým se zabývá kniha odborové právničky Šárky Homfray a kariérní poradkyně Lucie Václavkové s názvem Pay Gap: Kratší konec provazu. Kniha je nejen zevrubným průvodcem tím, jak vypadá pracovní život českých žen, ale přinese i celou řadu praktických rad a příkladů dobré nebo naopak špatné praxe. Svým způsobem jde o vzdělávací příručku, která má potenciál usnadnit život desetitisícům žen.

Kniha získala cenu Magnesia Litera 2025 v kategorii publicistika.

Publikace představuje zneklidňující sondu do současného českého trhu práce, odhalující, že zde neplatí argument „Každý, kdo chce, může. Stačí se víc snažit.“ Autorky vycházejí z úspěšné podcastové série Pay Gap, v níž od roku 2022 z různých odborných úhlů zkoumají postavení žen na trhu práce. Své poznatky nyní rozpracovávají v patnácti přehledných kapitolách zachycujících situace, jimž může v práci čelit každý: nerovnosti v odměňování, slaďování kariéry a péče o rodinu, hledání zaměstnání po padesátce či šikana na pracovišti. Přesným, ale empatickým jazykem zachycují také zvlášť zranitelné skupiny, jakým jsou sólo rodiče, emigrantky, LGBT+ či starší ženy a muži. Promyšlená kompozice propojuje výklad, věcná právní okénka a rozhovory s odborníky, vše důsledně podepřené daty. Popisy jednotlivých situací pak ilustrují naléhavé výpovědi těch, kteří, ale především které, absenci rovných podmínek pocítili na vlastní kůži. Pay Gap je čtivou, mimořádně praktickou uživatelskou příručkou pro každého, kdo nechce kvůli svému věku, genderu, původu či rodinnému uspořádání tahat za kratší konec provazu.

Zpět...